Makaleler
İş yerinde mobbing aynı zamanda çalışma ortamında zorbalık olarak da bilinir. Bu, bir bireyin veya bir grup insanın bir çalışan üzerinde uyguladığı tüm eylemleri içerir. Örneğin, işyeri baskısı, taciz, yıldırma, zorbalık, kafa karışıklığı gibi eylemler mobbing adı altındadır. Bu açıdan birinin veya birilerinin zorbalığına maruz kalan çalışanlar rahat çalışamaz, görevlerini…
İşveren sebepsiz işten çıkarma yapabilir mi sorusu çalışanlar için önemli bir sorudur. Bir çalışan kıdem tazminatı ödenmeden şirketten ayrılırsa, işvereninize karşı dava açabilir ve kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. Çalışanların haklarını korumak için yürürlükteki İş Kanunu, iş ilişkisinin makul olmayan bir şekilde sona ermesi veya çalışanın haklı nedenle emekli olması durumunda…
Tazminatsız işten çıkarma şartları, birçok kişinin merak ettiği bir konudur. İş kanununa göre işçiler, işverenleri tarafından işten çıkarılmaları halinde tazminat ödemekle yükümlüdürler. Tazminat sayılan bu para bazı durumlarda ödenememektedir. İşveren haklıysa ve işçi yasal olarak izin verilmeyen bir şey yaparsa tazminatsız işten çıkarılır. Bir çalışanın işten çıkarılması durumunda, yıllık kıdem…
Mazeret dilekçesi nedir sorusu kişinin herhangi bir işleme katılamama nedenini içeren bir dilekçe olarak tanımlanabilir. Bu dilekçenin muhatabı ise duruma bağlıdır. Örneğin, duruşmaya katılamayan bir avukatın yazacağı mazeret dilekçesinin muhatabı davanın görüldüğü mahkeme iken; bir öğrencinin yazacağı mazeret dilekçesinin muhatabı okul idaresidir. Bu nedenle her bir dilekçenin mevcut durumla ilgili…
Evlilik izni kaç gün sorusunu cevaplamadan önce bu iznin ne olduğunu bilmek önemlidir. Evlilik izni, evlenmek üzere olan işçilere veya memurlara verilen bir tür ücretli izindir. Bu izinde kişi çalışıyormuş gibi maaş almaya devam eder. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinde memurların düğün izni, mazeret izni olarak düzenlenmiştir. Aynı…
İcra hukukunda hangi mallar haczedilemez sorusu davalı ve davacılar tarafından merak edilen bir sorudur. İcra hukuku kapsamında bazı mal ve haklara el konulamaz. Bilindiği gibi borçlunun malına, borcu kapatmaya yetecek miktarda haciz konulabilir. Ancak borçtan fazlasını talep edemezsiniz. Ayrıca borçlunun ekonomik değeri olmayan malı haczedilemez. Ancak parasal değeri olmasına rağmen…
Anlaşmalı boşanma protokolü nasıl hazırlanır sorusu boşanacak olan çiftler tarafından sorulan bir sorudur. Bu protokol, Türk Medeni Kanunu'nun 166/3'üncü maddesinde yer alan hususları içermesi gereken, sözleşme özgürlüğü ilkelerine uygun olarak diğer maddeleri de içerebilen bir protokoldür. Bu sözleşmeye dayalı boşanma protokolü, eş tarafından gönüllü olarak kabul edilmeli ve imzalanmalıdır. Bu…
Vasiyetname nedir sorusu mirasçının nihai dileklerini ve gayrimenkul paylaşımının esaslarını açıklayan yazılı veya sözlü bir beyan şeklinde cevaplanabilir. Vasiyetname, bir devlet memurunun huzurunda veya şartların yerine getirilmesi halinde vasiyetçinin el yazısı veya sözlü beyanı ile etkin bir şekilde oluşturulabilir. Mirasçıların vasiyette yapabilecekleri işlemler kanuna dahildir. Bu nedenle, vasiyetçi yazılı, sözlü…