İşe iade davası açabilmek için işçinin haksız sebeplerle işten atılmış olması gerekir. Ülkemizde herkes çalışma hakkına sahiptir. Bu durumu sekteye uğratacak herhangi bir sebep ile karşılaşıldığında Türkiye Cumhuriyeti’nde İş Mahkemeleri bünyesinde dava açılabilir. İş sözleşmeleri işveren ve işçi arasında imza edilir. Bir sözleşmenin varlığı her iki tarafa da bazı yükümlülükler yükler. Söz konusu kanunlarda bir işçinin işten hangi şartlarda çıkarılabileceği net ve açıktır. Şayet işveren bu şartlar dışında iş akdini sonlandırıyorsa işçi, işe iade dava dilekçesi verebilir. İşe İade Davası Nedir? İşe iade davası, herhangi bir…

İcra Hukuku temelde alacaklı ve borçlunun birbirlerine karşı doğan haklarını koruyan bir hukuk dalıdır. Normal hayatta insanlar ticari sebeplerle bazı borç-alacak ilişkileri kurarlar. He şey rutin devam eder herkes borcunu zamanında öderse hiçbir problem çıkmaz. Bir taraf borcuna sadık kalmaz ise ilgili prosedüre göre borcun hukuken ifası gerekir. Kimse kendi kuralları ile borç tahsilatı yapamaz ancak icra-iflas hukuku bünyesinde borcunu hukuki yollardan tahsil edebilir. Bu gibi durumlarda hukuk çerçevesinde hareket etmek gerekir. İcra Takibi Nedir? Borcunu tahsil edemeyen kişi yasal yollardan bazı hukuki yaptırımlara başvurabilir. Bunun…

İş hukuku, işçi ve işveren ilişkisine dair her türlü hak ve hak kayıplarını inceleyen bir hukuk dalıdır. Türk hukukunda uzmanlaşma olmasa da bazı avukatlar iş hukuku alanında çalışmayı tercih eder. Bu konuda açılan davaları takip eder ve ilgili mevzuata tüm detaylarıyla hâkim olur. İşçi ve işverenler arasında her zaman hukuki pürüzler oluşabilir. Daha çok hak kayıpları üzerine gelişen bu durumlar için hukuki bir destek şarttır. İş hukukunun temel amacı hem işçiyi hem de işvereni korumaktır. İşçi İşveren Avukatı Ne İş Yapar? İşçi avukatı, işçinin vekilliğini üstlenir.…